SA8000, sosyal sorumluluk yönetim sistemi standardıdır. İş dünyasında sosyal sorumluluk, işçi haklarına saygı göstermek, işçi koşullarını iyileştirmek, insan haklarına saygılı olmak, emekçilerin güvenliğini sağlamak ve çocuk işçiliği gibi istenmeyen uygulamaları engellemek gibi konuları içerir. SA8000 standardı, çalışma koşullarının insan onuruna uygun olduğundan ve sosyal adaleti desteklediğinden emin olmak için bir çerçeve sunar.
SA8000 standardı, Sosyal Hesap Verilebilirlik Uluslararası Standartları Konseyi (Social Accountability International – SAI) tarafından geliştirilmiştir. Bu standardın amacı, işletmeleri sosyal sorumluluk ilkelerine uygun hareket etmeye teşvik etmektir.
SA8000 standardı, işletmelerin aşağıdaki konularda uygunluğunu değerlendirmeye yönelik temel gereksinimler belirler:
- Çocuk İşçiliği ve Zorla Çalıştırma: İşletmelerin çocuk işçilik ve zorla çalıştırma uygulamalarını engellemesi gerekliliği vurgulanır.
- İş Sağlığı ve Güvenliği: İşçilerin güvenli bir çalışma ortamına sahip olması ve iş sağlığı ve güvenliği koşullarının iyileştirilmesi teşvik edilir.
- İşçi Hakları: İşçilere örgütlenme, sendika kurma ve kolektif müzakere hakkı gibi temel işçi haklarının korunması gerekliliği belirtilir.
- Çalışma Saatleri: Çalışma saatlerinin makul bir şekilde düzenlenmesi ve fazla mesailerin sınırlandırılması teşvik edilir.
- Ücret ve Sosyal Haklar: İşçilere adil ücret verilmesi ve sosyal hakların sağlanması gerekliliği vurgulanır.
- Ayrımcılık ve Taciz: İş yerinde ayrımcılık ve tacizin engellenmesi ve giderilmesi gerekliliği belirtilir.
SA8000 sertifikasyonu, bir işletmenin sosyal sorumluluk konusunda taahhütte bulunduğunu ve işçi haklarına saygılı olduğunu gösterir. Bu, tüketiciler, müşteriler ve diğer paydaşlar için işletmeye olan güveni artırır ve sosyal sorumluluk bilincine sahip bir işletme olarak itibar kazandırır. Aynı zamanda, işletmelere işçi koşullarını iyileştirme ve sosyal adaleti destekleme fırsatı sunar.